 |
 |
|
|
|
|
 |
 |
Процедуры отслеживания и обзора09.02.2018Аудит соблюдения принципа «равных возможностей» применим лишь к штатным сотрудникам. Настройте систему отслеживания таким образом, чтобы получать сведения обо всех претендентах на работу и тех, кто был принят и проходит испытательный срок. Установите индикаторы производительности, позволяющие отслеживать прогресс процесса достижения поставленных целей и выполнения плана действий. Контролируйте внешние и внутренние назначения, выполненные с учетом пола, семейного статуса и этнического происхождения. Пресекайте случаи дискриминации по возрасту. Обнародуйте принятую в вашей организации политику. Передайте копии документа, в котором описывается принятая в вашей организации политика, потенциальным и фактическим претендентам, новичкам и опытным сотрудникам. Используйте любую возможность для предания гласности принципов проводимой политики, а также внесите ее четкое обоснование в учебную корпоративную литературу. Следите за своим здоровьем? Медцентр ЦЕНТРАВИАМЕД стоит посетить в таком случае. Здесь вы сможете пройти комплексное обследование и своевременно выявить любое заболевание. Рекомендации • Консультируйте штатных сотрудников и представителей профсоюзов. • Используйте методы позитивного влияния для воплощения в жизнь принципа “равных возможностей». • Отслеживайте и оценивайте ежегодный прогресс в направлении достижения сформулированных целей и оцените, требуется ли позитивное действие. Предостережения • Не ставьте перед собой нереалистичные цели. • Не попадайте в «ловушку» позитивной дискриминации. • Не применяйте гибкий рабочий график и систему помощи детям исклю чительно по отношению к женщинам.
|
